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Titel

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Kanalpartner-Manager

Beschreibung

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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Kanalpartner-Manager, der für die Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu unseren Vertriebspartnern verantwortlich ist. In dieser Rolle werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung des Wachstums und Erfolgs unseres Unternehmens spielen, indem Sie strategische Partnerschaften aufbauen und pflegen. Sie werden eng mit internen Teams und externen Partnern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Produkte und Dienstleistungen effektiv auf dem Markt positioniert sind. Als Kanalpartner-Manager sind Sie dafür verantwortlich, neue Partner zu identifizieren, bestehende Beziehungen zu stärken und sicherzustellen, dass unsere Partner die notwendigen Ressourcen und Schulungen erhalten, um erfolgreich zu sein. Sie werden auch Markttrends analysieren, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, und Strategien entwickeln, um diese Chancen zu nutzen. Darüber hinaus werden Sie als Hauptansprechpartner für unsere Partner fungieren und sicherstellen, dass ihre Anliegen und Bedürfnisse effektiv adressiert werden. Sie werden regelmäßig Berichte über die Leistung der Partner erstellen und diese mit der Geschäftsleitung teilen, um sicherzustellen, dass unsere Partnerschaftsstrategien mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Diese Position erfordert ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Aufbau von Beziehungen und die Förderung von Geschäftswachstum haben, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.

Verantwortlichkeiten

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  • Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Vertriebspartnern.
  • Identifikation und Rekrutierung neuer Partner.
  • Bereitstellung von Schulungen und Ressourcen für Partner.
  • Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
  • Erstellung von Berichten über die Leistung der Partner.
  • Zusammenarbeit mit internen Teams zur Unterstützung der Partner.
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung des Partnerwachstums.
  • Lösung von Problemen und Konflikten mit Partnern.

Anforderungen

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  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Partnermanagement oder Vertrieb.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Erfahrung in der Analyse von Markttrends und Geschäftsmöglichkeiten.
  • Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
  • Starke Problemlösungsfähigkeiten und strategisches Denken.
  • Kenntnisse in CRM-Software und anderen relevanten Tools.
  • Reisebereitschaft, falls erforderlich.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Partnerschaft nennen, die Sie aufgebaut haben?
  • Wie gehen Sie mit Konflikten oder Problemen mit Partnern um?
  • Welche Strategien verwenden Sie, um neue Partner zu gewinnen?
  • Wie stellen Sie sicher, dass Partner die notwendigen Ressourcen und Schulungen erhalten?
  • Wie analysieren Sie Markttrends, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren?